Demirsar's Blog

Dünyaca ünlü sosyolog Alain de Botton’ un kariyer krizleri ile ilgili konuşmasını dinlediğimde aklıma takılan çok önemli sorunları çok güzel anlattığını gördüm. Mutlu bir evliliğim, sağlıklı bir hayatım, borçlarını ödediğim küçük bir evim, geleceği çok parlak bir sektörde güzel bir işim var. Bir zamanlar mutsuzluk üzerine düşünürdüm ama şimdi mutluluk üzerine düşünüyorum.

Halen bu dertten şikayetçi arkadaşlara kesinlikle bu konuşmayı izlemelerini tavsiye ederim.

Kariyer krizi sebepleri

* Snobs (ben züppe diyeceğim)

Şu aralar etrafımız bu züppelerce çevriliymiş. Bu insanlar bütün dünyada var olan, sözü geçen genellikle kariyer yapmış kişilermiş. En tehlikeli özellikleri sizde gördükleri ufak bir özellikten yola çıkarak, vizyonunuzun tamamı ile ilgili fikir edinip, ona göre davranmaları ve çevrelerinin de onları takip etmesiymiş. Bugünlerde bunun en önemli göstergesi iş kartları ve ünvanmış. 21. Yüzyılın en gözde ikinci sorusu “Ne iş yapıyorsun ?” olmuş.

* Materyalizm

İş ve kariyer hesaplarından sonra sahip olduğumuz şeylere göre seviyelendirmeye başlamış toplum, insanları. İnsanlar popüler şeylere sahip olmayı hep daha çok istemiş. Bu ürünlere sahip insanlar daha çok saygı ve ilgi görmüş dolayısıyla bu insanlara özenmek yerine böyle sanal bir sevgi ve ilgiye ihtiyaç duyan insanlara acımamız lazım.

* Kariyer umutları

Beyaz yaka kavramı ortaya çıktı çıkalı insanlar yüksek pozinyonlara ulaşabiliyorlar. Böylece tarih boyunca toplumun alt tabakalarındaki insanların kast, aristokrasi,burjuva gibi sistemler ile baba mesleğinden farklı bir şey yapmalarını engelleyen sistemin etkileri az da olsa azaldı. Kariyer sınırları ortadan kalkmaya başladı. Bunun sonucu olarak insanlar kendilerini özdeşleştirebildikleri herkese özenmeye başladılar. Kişisel gelişim kavramı yükselen bir trend haline geldi. “her istediğinizi yapabilirsiniz” kavramı ve insanların kendilerine olan güvensizliklerini kullanan kitaplar türedi.

* Meritokrasi

Meritokrasi, insanların bir toplum içinde yetenek, enerji ve fikirlerini kullanarak nereden gelirlerse gelsinler “kararveren” olma yolunda desteklendiği bir sosyal sistemdir. Bu noktadan bakınca başarılı olmayı ne kadar kendimiz hak ediyorsak, başarısızlık da bizim sorumluluğumuzdadır. Orta çağda “unfortunate” (talihsiz) denen yoksul insanlara şu anda “loser” (şanssız) deniyor. İnsanların bir yerlere kendi çabaları ile gelmesi ne kadar gurur verici bir şeyse, çabalarına rağmen bir yerlere gelememesi de bir o kadar kabul edilemez bir şeydir. Modern toplumlarda intiharların artmasının sebebi budur.

Meritokrasi toplumlar için uygulanabilir bir kavram değildir. Kimse görünüşüne göre yargılanmamalıdır. Çözüm trajedide gizlidir. İnsanlar hayallerini ve başarı kriterlerini toplumun yargılarına göre belirledikleri için baştan kaybemektedirler.

Devamı:

http://www.ted.com/talks/alain_de_botton_a_kinder_gentler_philosophy_of_success.html

30 Ekim 2009